Gestão de Métodos
1) Pesquisa e Projeto
Embora fundamentais, os mecanismos internos de avaliação do desempenho de uma organização, têm limitações. Quando se trata de determinar novos patamares, capazes de levar a empresa a um novo ciclo de conquistas é necessário estabelecer um parceiro competente, experiente e com uma visão ampla do mercado, que auxilie na definição de novas metas e práticas.
Na Selcon, sua empresa encontra um parceiro altamente qualificado para identificação de áreas que podem ser aprimoradas, além da determinação de medidas que facilitem o crescimento do seu negócio. Conte também, com uma estrutura especializada no desenvolvimento de projetos que gerem ganhos estratégicos e organizacionais.
• Mapeamento de competências
Através de um estudo dos processos da organização, é realizado um mapeamento das competências organizacionais e individuais - técnicas e comportamentais, o que permite a criação de um mapa claro do capital humano da empresa, seus pontos fortes e deficiências.
• Pesquisa de clima
O objetivo deste trabalho é obter uma avaliação global sobre o funcionamento atual da organização, mensurando a maneira como as pessoas interagem no ambiente da organização, com clientes e parceiros. Também avalia a satisfação dos colaboradores acerca de todo o contexto organizacional que os envolve.
• Projeto de cargos e salários
É a estruturação das políticas de cargos e das competências necessárias para desempenhá-los. Além disso, define a remuneração viável para cada posição, permite a formalização hierárquica dos processos e o desenvolvimento de um sentido de carreira, estimulando a motivação dos colaboradores.
• Universidade Corporativa
O Conceito da Universidade Corporativa agrega pelo menos três vantagens em uma mesma idéia: garante a atualização técnica de forma conveniente, oferece informação relevante para o crescimento da empresa e cria motivação ao estreitar laços entre empresa e equipe, mantendo talentos e garantindo melhores resultados.
• Programas de trainees
Para identificar e reter futuros talentos, conte com a Selcon para estruturar um programa de trainees sob medida, desde a captação e seleção dos estagiários até sua participação no plano de carreira da organização.
• E-Learning
Excelente ferramenta de e-Learning, disponibilizada pela Selcon, o Dokeos permite a realização de cursos on-line, possibilitando a transmissão de conteúdos, a interação entre os participantes e a consulta de informação remota, quebrando as barreiras que impediam a reunião de colaboradores, de diferentes locais, para um treinamento simultâneo. |
