Gestão de Pessoas
1) Identificação de Profissionais
Recrutar profissionais é uma tarefa complexa, que envolve mais do que a simples avaliação de competências técnicas. Através do serviço de recrutamento e seleção da Selcon, chamado de Identificar e Indicar - I2, a sua empresa conta com experiência, tecnologia, eficiência, ética e agilidade para identificar os profissionais que farão a diferença no crescimento do seu negócio.
Profundo conhecimento do mercado, banco de dados próprio, domínio das melhores ferramentas para prospecção e avaliação de profissionais, além de um entendimento apurado da cultura dos seus clientes, permite à Selcon oferecer uma gama completa de soluções para o recrutamento e seleção.
• Headhunter
Profissionais experientes com perfis excepcionais, raramente estão disponíveis no mercado de trabalho. Mas, se a sua empresa precisa deste profissional agora, a Selcon sabe como encontrá-lo. E, nesta tarefa, a experiência e o relacionamento com o mercado dos consultores Selcon faz toda a diferença, como atestam dezenas de clientes e profissionais, que confiam na empresa para criação de um relacionamento profissional ético e de sucesso.
• Avaliações e Testagens
Um processo seletivo profissional, voltado para indicação de candidatos que realmente tenham condições de contribuir para o desempenho do seu negócio, deve contar com as técnicas de avaliação mais atuais. Na Selcon, além deste suporte, a sua empresa dispõe do mais importante: uma equipe formada por psicólogos com vasta experiência na seleção e execução de avaliações, elaboração de laudos e aplicação de testes psicológicos que podem incluir também:
- Jogos Vivenciais/Dinâmicas de Grupo - onde os candidatos, vivenciam de forma fictícia, situações reais de trabalho, conflitos e atitudes frente a dificuldades, permitindo sua avaliação através da forma como interagem com o meio e com os demais.
- Entrevistas Perceptivas e Devolutivas - ideais para análise do perfil técnico e comportamental dos candidatos e para obtenção de impressões sobre o próprio processo seletivo, possibilitando o seu aperfeiçoamento.
• E-Recruitment
No sistema exclusivo de e-Recruitment Selcon, é possível o acompanhamento de toda a seleção: comentários, elaboração e visualização de laudos, pareceres das entrevistas e histórico dos candidatos. O sistema também funciona como um meio direto de cadastramento, onde o candidato não precisa preencher cadastro, basta encaminhar seu currículo via internet. O sistema, que já conta com mais de 400 mil currículos, se encarrega, durante as pesquisas, de apresentar os perfis desejados. O e-Recruitment está disponível, inclusive, para implantação na sua empresa. Consulte a Selcon.
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